Coaching ngày nay tuy không phải là một khái niệm mới, nhưng để có thể hình dung cụ thể Coaching là gì và tầm quan trọng của Coaching đối với doanh nghiệp thì không phải ai cũng có thể hiểu hết được.
Hãy cùng B Coaching tìm hiểu về khái niệm còn nhiều lạ lẫm này thông qua bài viết dưới đây nhé.
Mục lục
Coaching là gì?
Coaching được hiểu một cách đơn giản là hình thức huấn luyện chuyên sâu mà trong đó người huấn luyện sẽ trực tiếp đóng vai trò đào tạo, hướng dẫn, cầm tay chỉ việc và trực tiếp tham gia cùng người được huấn luyện trong công tác vận hành doanh nghiệp để có những bước đi đúng đắn, nhanh chóng, mang lại hiệu quả cao hơn.
Tại sao doanh nghiệp cần Coaching thay vì Training?
Với khái niệm này, doanh nghiệp cũng phải cần hiểu Coaching không giống với hình thức Training thông thường, bởi Training chỉ là một khâu nhỏ trong toàn bộ công việc của một người Coaching. Điều quan trọng hơn cả là bên cạnh những kiến thức và kinh nghiệm được truyền đạt xuống cho người học, thì một Coaching đúng chuẩn còn sẽ đóng vai trò như một người bạn với người điều hành doanh nghiệp, để giúp cho anh ta/cô ta loại bỏ hoàn toàn các yếu tố về mặt cảm xúc, từ đó đưa ra những quyết định chính xác và sáng suốt hơn trong quá trình vận hành doanh nghiệp.
Nhiệm vụ của Coaching là gì?
Các khái niệm thường có thể rất mơ hồ để bạn có thể hiểu rõ Coaching là gì. Để có thể hình dung rõ ràng hơn về Coaching, một số nhiệm vụ và vai trò của Coaching được liệt kê dưới đây sẽ giúp bạn:
- Đầu tiên, quá trình Coaching sẽ giúp bạn xác định cụ thể những gì mà bản thân đang có để từ đó xác định những gì mà mình muốn đạt được trong cuộc sống.
- Coaching không đưa bạn vào những khuôn khổ sẵn có, mà thay vào đó người Coaching sẽ khuyến khích bạn tự khám phá và nâng cao nhận thức bản thân bằng cách đặt ra những câu hỏi gợi mở hoặc tình huống thực tế đòi hỏi bạn phải xử lý.
- Coaching sẽ thiết lập cho bạn một môi trường thoải mái nhất để bạn phân lọc cảm xúc và loại bỏ những yếu tố tiêu cực, từ đó đưa ra những phản hồi chân thật nhất về những gì mà bạn sẽ cần phải cải thiện để vận hành doanh nghiệp tốt hơn.
- Người Coaching cần giúp bạn định hình rõ bạn chính là người chịu trách nhiệm 100% cho cuộc đời của mình cho tất cả những gì mà bạn làm.
- Bên cạnh đó, các huấn luyện viên còn phải luôn là người đồng hành cùng bạn trong quá trình bạn hiện thực hóa mục tiêu của mình. Đảm bảo cho bạn rằng bạn sẽ luôn có người nâng đỡ và tiếp tục củng cố tinh thần cho bạn đạt được những mục tiêu trước mắt.
Lợi ích từ Coaching
Chắc chắn rồi, sẽ không ai hứng thú để tìm hiểu về các khái niệm Coaching là gì nếu nó không thực sự mang lại lợi ích gì cho họ.
Thường thì người ta sẽ bắt đầu start up một công ty hay doanh nghiệp từ chính lĩnh vực mà họ giỏi nhất. Tuy nhiên, vai trò của một người đứng đầu một doanh nghiệp khác hoàn toàn với vai trò mà bạn đang đảm nhận với vai trò một nhân viên. Ngoài kinh nghiệm và các kỹ năng về quản lý lãnh đạo thì điều mà khiến cho đến 90% start up phải tuyên bố phá sản sau 3 năm đầu hoạt động chính là một TẦM NHÌN RÕ RÀNG, CỤ THỂ.
Tuy nói là vậy, song không phải cứ có được một tầm nhìn chuẩn hóa thì doanh nghiệp có thể tồn tại và phát triển tốt bởi còn nhiều yếu tố khác tác động trong quá trình vận hành mà đôi khi sẽ khiến cho người chủ doanh nghiệp phải cảm thấy chùn bước. Đó là lý do mà họ phải cần đến những người Coaching – những người thầy, người hướng dẫn, người bạn có thể luôn đồng hành và nhắc nhở họ cải tiến liên tục cho đến khi đạt được mục tiêu như mong đợi.
Đối với các doanh nghiệp, khi bắt đầu nghĩ đến việc thuê một huấn luyện viên chuyên nghiệp hoặc mua các gói Coaching được cung cấp, bên cạnh việc tìm hiểu xem Coaching là gì thì một số lợi ích mà hình thức Coaching mang lại cho doanh nghiệp dưới đây cũng là những gì bạn cần nắm:
- Cung cấp cho bạn những tư vấn cần thiết để bạn lựa chọn con đường cho riêng mình.
- Giúp bạn cụ thể hóa mục tiêu mình muốn đạt được kế hoạch làm sao để đạt được những điều đó.
- Khai phá bản thân từ nhiều góc độ để hiểu rõ chính mình hơn.
- Làm sao để nâng cao hiệu quả làm việc của mình (quản lý thời gian; quản lý năng lượng và quản lý sự tập trung).
- Thay đổi tư duy của bạn để tiến nhanh hơn đến mục tiêu.
- Nhắc nhở và đưa ra những phản hồi cần thiết để bạn loại bỏ các yếu tố cảm xúc cá nhân.
- Tư duy tích cực hơn bằng cách nghĩ khác đi.
- Vạch rõ lộ trình và nâng đỡ bạn trong suốt quá trình bước đi trên lộ trình ấy.
>>> Tham khảo thêm: 4 Lý do doanh nghiệp của bạn nên thuê ngay một doanh nghiệp Coaching riêng
Với những thông tin trên đây, B Coaching hi vọng bạn đã hiểu Coaching là gì và tầm quan trọng của một người Coaching đối với mỗi doanh nghiệp. Trong tương lai gần, thị trường sẽ ngày càng biến động nhanh chóng hơn với nhiều diễn biến phức tạp. Chính vì vậy, doanh nghiệp cũn cần luôn trong tư thế sẵn sàng, và nếu có được sự trợ giúp từ những huấn luyện viên Coaching thì sẽ càng giúp cho doanh nghiệp đạt được nhiều bước tiến vững vàng hơn.
